Как определить, что собеседование проходит неудачно?


Зачастую соискатели считают, что сразу понять, как прошло собеседование невозможно. И остается лишь ждать результатов. Но ведь работодатель может так и не перезвонить. Для того, чтоб понять, какое мнение составил про вас эйчар или менеджер, достаточно присмотреться к языку тела собеседующего вас человека.

Наверняка вы знаете, что во время собеседования оценивают не только ваши ответы, но и смотрят на язык тела. Иногда это может стать ключевым фактором при приеме на работу. Невербальная коммуникация является двухсторонней. Менеджеры, которые вас нанимают, также могут указывать положением своего корпуса, ног или рук, на то, когда им интересно, или напротив, когда они начинают терять интерес. Важно вовремя заметить это и подкорректировать то, что вы говорите.

Мы составили список из основных явных поз, которые будут выдавать негатив собеседующего человека. Как только вы заметили один из них – срочно меняйте ход своей мысли и доводы, иначе собеседование имеет все шансы на провал.

Перестаёт делать заметки, поглядывает на часы

1

Скорее всего, менеджеру стало скучно. В этом случае лучшим решением будет остановиться и сказать: «Позвольте задать вам вопрос». Затем вновь сделать паузу для привлечения внимания. И потом задать свой вопрос. Чтоб не допустить подобной ситуации необходимо дополнять свою речь умеренной жестикуляцией, которая не будет чрезмерной.

Скрещивает руки на груди, смещает ступни в сторону выхода

2

Менеджер может быть оскорблен либо обижен вашими словами. Единственным способом коррекции подобной ситуации является прямой вопрос. Вам нужно спросить о том, чем вы могли обидеть собеседника, и извиниться.

Быстрое поднятие бровей

3

Недоверие. Лучшим способом противодействия является прямой вопрос. Уточните с чем именно не согласен ваш собеседник и скажите, что вы можете раскрыть больше деталей по поводу того или иного вопроса.

Во время интервью всё время читает ваше резюме

2112

В данном случае вы скорее всего не допустили ошибки, однако, вам достался плохой интервьюер. Некоторые люди просто не любят задавать вопросы соискателям. Обычно это практики, не привыкшие работать с людьми. В этом случае соискателя опять спасает наводящий вопрос. Вы можете спросить собеседующего о том, что вы еще можете рассказать о себе, чтоб стало понятно, что вы лучший кандидат на эту работу.

Интервьюер не смотрит вам в глаза

5

Иногда попадаются интервьюеры, которые вовсе не смотрят в глаза, и у соискателя возникает ощущение, что его не замечают. Вероятно, вы стали скучны для менеджера либо эйчара. В таком случае, нужно привлечь внимание к себе. Для этого можно задать какой-то вопрос, сделать паузу или изменить интонацию голоса.

Собеседник отвлекается

6

Если собеседующий вас человек во время разговора проверяет почту, заглядывает в свой телефон или косится в окно, ему скучно. Для того, чтоб избежать этого стоит разнообразить свою речь и интонации.

Собеседование быстро заканчивают

7

Если собеседование с вами закончили практически сразу после начала, у интервьюера сложилось мнение, что вы не подходите на эту работу. Причина подобного может крыться не только в вас. У собеседующего вас человека действительно могло случиться непредвиденное: ему стало плохо, либо позвонили и сказали, что есть абсолютно срочное дело. В любом случае, не стоит расстраиваться.

Интервьюер не улыбается

8

Отсутствие улыбки на лице – не всегда признак вашей некомпетентности, либо несоответствия. Это может быть особенностью характера собеседующего вас человека. Однако, если вы заметили улыбку на лице собеседника до разговора, а во время самого собеседования она увяла, вы, вероятно, сделали что-то не так.

Долгие паузы перед вопросами

9

Иногда собеседующий начинает подолгу думать о том, какой бы задать следующий вопрос. Это значит, что вы надоели интервьюеру и он в вас не заинтересован. Попытайтесь воспользоваться ситуаций и задавать встречные вопросы. Это оживит разговор, покажет вашу заинтересованность и может поменять исход собеседования в целом.

Ваши ответы не слушают невнимательно

10

Если вы заметили, что ваш собеседник не слушает внимательно ваши ответы и редко задет уточняющие вопросы, берите быка за рога. Задавайте встречные вопросы, интересуйтесь условиями работы и компанией. Это оживит диалог.

Собеседующий сообщает, что кроме вас есть еще сильные кандидаты

11

Подобная фраза может послужить либо намеком на некоторое несоответствие должности, либо на то, что есть действительно сильные кандидаты. Таким образом вас настраивают, что ответ может быть отрицательным, но в то же время дают понять, что вы хороший кандидат. Просто, кто-то оказался объективно более сильным.

Интервьюер не ознакомлен с вашим резюме

12

Случается, что у эйчара либо менеджера действительно много работы и мало времени. В таком случае, ознакомиться с резюме он может лишь непосредственно на собеседовании. С другой стороны, если собеседующий вас человек даже не поинтересовался вашими предыдущими местами работы, это может указывать на низкую ценность вас как сотрудника в глазах работодателя.

Мало обсуждаются ваши навыки, цели и достижения

13

Если работодатель не интересуется вашими достижениями, навыками и целями, которые вы ставите перед собой, ваши шансы на получение этой работы падают. В таком случае вам необходимо брать инициативу в свои руки и задавать вопросы о том, какие качества необходимы для работы на этой позиции.

Вам не говорят о дальнейших действиях для получения работы

14

Если вас не познакомили с менеджерами и не рассказали, что делать для прохода на следующие этапы отбора, скорее всего у вас проблемы. Однако, если у вас действительно есть большое желание попасть на эту позицию, вас нужно вновь проявить инициативу. Задавайте вопросы, давайте понять, что заинтересованы. Мнение о вас может поменяться.

Перечисленные признаки неудачного собеседования помогут вам уже на следующем вашем интервью. Однако, не стоит забывать, что все они относительны. Часто скрещенные руки на груди значит лишь то, что это удобная поза для человека, либо ему прохладно. То же касается и других случаев, ведь все люди уникальны. И всё же, лучше перестраховаться и показать своё желание работать именно в этой компании еще раз.


Источник: “http://hyser.com.ua/life_style/kak-opredelit-chto-sobesedovanie-proxodit-neudachno-46323”

ТОП новости

Вход